ASOCIACIÓN CULTURAL RECREATIVA CASINO CENTRAL
JABUGO (HUELVA)
REGLAMENTO DE RÉGIMEN INTERNO

DENOMINACIÓN

Artículo 1º.-

Bajo la denominación de SOCIEDAD CULTURAL RECREATIVA CASINO CENTRAL de Jabugo (Huelva), se constituyó el 17 de Abril de 1933 y conforme al Art. 39 de la Constitución Española de 1931 y a la Ley de Asociaciones de 30 de Junio de 1887.

Posteriormente, el 18 de Noviembre de 2008 y conforme al Art. 22 de la Constitución de 1978 y a la Ley Orgánica 1/2002, de 22 de marzo, reguladora del derecho de asociación, y el Decreto 152/2002, de 21 de mayo, artículo 17 de la Consejería de Justicia y Administraciones Públicas, se adaptaron a la legislación vigente sus Estatutos, pasando a nominarse ASOCIACIÓN CULTURAL RECREATIVA "CASINO CENTRAL".

DE LOS FINES DE LA ASOCIACIÓN

Artículo 2º-

Esta Asociación, según contemplan sus Estatutos, tiene como fines:

A).- Impulso y desarrollo de actividades culturales entre sus asociado/as.
B).- Fomentar actividades recreativas dentro de un marco de convivencia y  tolerancia democrática entre los asociado/as.
C).- Colaboración con las Administraciones provinciales y locales, así como con  otras Asociaciones para lograr un mayor desarrollo cultural de los asociado/as.

Artículo 3º.-

Y para conseguir esos fines se pretenden realizar, entre otras, las siguientes actividades:

A) Conferencias con personalidades locales, comarcales y provinciales que  traten de fomentar la igualdad entre géneros.
B) Mesas redondas tocando temas como: violencia de género, racismo, drogas...
. C) Proyección de películas comentadas sobre temas de interés.
D) Campeonatos de ajedrez, billar, dominó, etc. entre los asociados o en colaboración con otras asociaciones de pueblos cercanos.
E) Creación, poco a poco, de un fondo cultural propio de la Asociación con libros, revistas, c.d. etc.
F) Actos divulgativos en fechas conmemorativas señaladas: Día de Andalucía; Día de la Constitución; Fiesta del Trabajo, etc.

 

DE LOS ASOCIADO/AS

Artículo 4º.-

Para ser asociado/a de número se requerirá ser mayor de edad, estar interesado/a en los fines de la Asociación, solicitar voluntariamente su incorporación a la misma y ser admitido/a por la Junta Directiva como tal, previo pago de la cuota de entrada y las trimestrales correspondientes.

Artículo 5º.-

La cuota de entrada se establece en el cuádruplo de la trimestral que exista en el momento del ingreso y debe ser abonada en su totalidad en los quince días siguientes a la notificación de su admisión.

La cuota trimestral normal se fija en 12 euros; una especial de 9 euros para los mayores de 65 años que así lo hayan solicitado y otra de 6 euros para jóvenes de 18 a 25 años y que una vez rebasada dicha edad abonarán la cuota normal.

Las cuotas trimestrales se abonarán por adelantado y durante los 15 primeros días del trimestre en curso, incrementándose anualmente según valor del Índice de Precios al Consumidor (IPC). Podrán modificarse por acuerdo en Asamblea General.  

La cuota de ingreso debe hacerse efectiva en Tesorería.

 

ADMISIÓN

Artículo 6º.-

La admisión de asociados/as de número se regirá por lo siguiente:


1º.- La persona interesada que reúna las condiciones exigidas en el Art. 4º presentará a la Junta Directiva escrito de solicitud de ingreso.

La presentación de la solicitud de inscripción implica la aceptación  por el/la aspirante a asociado/a del contenido íntegro de los Estatutos y Reglamento de Régimen Interno de la Asociación, y de cuantas decisiones y acuerdos se adopten por los órganos de gobierno de la misma.

2º.- La Junta Directiva se reunirá en su momento para votar la aceptación o no del solicitante.

3º.-  Si se aprobara la admisión, la Junta Directiva remitirá notificación al interesado/a comunicándole, al mismo tiempo,  el importe de la cuota de entrada. Si es denegada su admisión también se le notificará tal  circunstancia al/la solicitante.

Artículo 7º.-

Todos los/las asociado/as, además de los contemplados en el Art. 10 de los Estatutos,  tendrán los siguientes derechos:
a) Ser electores y elegibles para miembros de la Junta Directiva.

b) Tener voz y voto en las Asambleas Generales.

c) Formular por escrito a la Junta Directiva las peticiones o reclamaciones que estimen oportunas.

d) Utilizar todos los servicios del Casino conforme a los preceptos reglamentarios.

e) A participar en las actividades de la Asociación y en los órganos de gobierno y representación, de acuerdo con los Estatutos.
f) A ser informado/a acerca de la composición de los órganos de gobierno y representación de la Asociación, de su estado de cuentas y del desarrollo de su actividad.
g) A ser oído/a con carácter previo a la adopción de medidas disciplinarias contra él y a ser informado de los hechos que den lugar a  tales medidas, debiendo ser motivado el acuerdo que, en su caso, imponga la sanción.
h) A impugnar los acuerdos de los órganos de la Asociación que estime contrarios a la Ley, a los Estatutos o al Reglamento de Régimen Interno.

Artículo 8º.-

Las parejas de los asociados/as, legalmente constituidas, tendrán derecho  de acceso al local.

Los no residentes en la población que accidentalmente se encuentren en ella tendrán libre entrada al servicio de bar, pero no podrán disfrutar de aquellos otros que la Junta Directiva determine.

Artículo 9º.-

Lo/as asociado/as, además de los contemplados en el Art. 11º de nuestros Estatutos,  tendrán los siguientes deberes:
a) Compartir las finalidades de la Asociación y colaborar para la consecución de las mismas.
b) Pagar las cuotas y otras aportaciones que, con arreglo a los Estatutos, puedan corresponder a cada asociado/a.
c) Cumplir el resto de obligaciones que resulten de las disposiciones estatuarias.
d) Acatar y cumplir los acuerdos válidamente adoptados por los órganos de gobierno y representación de la Asociación.
e) Observar una conducta basada en el respeto, la convivencia, tolerancia y democracia con los demás asociados/as, evitando palabras o actos que puedan molestar a otros/as.
f) No se permitirá la estancia en las dependencias en ropa de baño o similares.
g) Queda prohibido dormir y/o permanecer en estado embriaguez acusado y notorio que cause molestias a los demás asociados/as o dañe la imagen de la Asociación.
h) No se permitirá el acceso al local con ningún tipo de animal de compañía.
i) Se prohíbe la entrada/salida del local con bebidas y comidas, excepto en los casos que la Junta Directiva determine.

PÉRDIDA DE LA CONDICIÓN DE ASOCIADO/A

Artículo 10º.-

Si la condición de asociado/a se pierde por algunas de las siguientes causas:

1º.- Renuncia voluntaria comunicada por escrito a la Junta Directiva.

2º.- Por no abonar las cuotas establecidas durante UN trimestre.  

3º.- Por expulsión, como consecuencia de una conducta incorrecta,

Podrá volver a recuperarla pasado un año, solicitándolo por escrito a la Junta Directiva e ingresando la cuota de entrada vigente.

Si la condición de asociado/a se pierde por:

1º.-  Traslado, por motivos laborales, familiares o de estudios fuera de la localidad, se podrá ingresar, cuando se vuelva a la situación primitiva, solicitándolo por escrito a la Junta Directiva.

Artículo 11º.-

Los asociados/as que voluntariamente se separen de la Asociación y los excluido/as por infracción de nuestros Estatutos o Reglamento de Régimen Interno pierden todos sus derechos.

 

PROCEDIMIENTO SANCIONADOR

Artículo 12º.-

Conocida la infracción la Junta Directiva emitirá un pliego de cargos, concediendo un plazo de DIEZ días al asociado/a para que alegue cuanto convenga a su derecho, y proponga las pruebas que estime pertinentes en su defensa.

A la vista de tales alegaciones, la Junta Directiva dictará la resolución que proceda, la cual será recurrible ante la Asamblea General, en plazo de DIEZ días desde su notificación.
Contra la resolución de la Asamblea General, podrá el asociado/a acudir ante la jurisdicción ordinaria, si se creyere perjudicado por la misma.

 

Artículo 13º.-

Las faltas serán calificadas por la Junta Directiva  como leves, graves y muy graves.

  1. Las faltas leves serán sancionadas desde amonestación por escrito hasta expulsión temporal de  tres a seis meses y abono de las cuotas correspondientes.
  2. Las graves con expulsión temporal  de seis a doce meses y abono de las cuotas.
  3. Si la falta fuera considerada como muy grave la Junta Directiva, ésta no impondrá sanción alguna sino que convocará Asamblea General extraordinaria con propuesta de dos, tres y cuatro años y ésta, mediante votación secreta, determinará la cuantía de la misma.


Artículo 14º.-

En todos los casos que señala el Art. 14º, la Junta Directiva  notificará por escrito al asociado/a expedientado/a  las decisiones que se adopten.

Artículo 15º.-

Los fallos de la Junta Directiva en materia de sanciones serán apelables ante la Asamblea General de Asociados/as.

El plazo de apelación será de DIEZ días, a partir de la notificación al interesado.

DE LOS ÓRGANOS DE GOBIERNO:

Artículo 16º.-

Los fallos de la Junta Directiva en materia de sanciones serán apelables ante la Asamblea General de Asociados/as.
El plazo de apelación será de quince días, a partir de la notificación al interesado.

 

ASAMBLEA GENERAL

Artículo 17º.-

La Asamblea General, compuesta por todos los asociado/as, es el órgano supremo de gobierno de la Asociación, y se reunirá con carácter ordinario o extraordinario, siendo un órgano de decisión y de deliberación en público. Adoptará sus acuerdos por el principio mayoritario o de democracia interna, y deberá reunirse, al menos, una vez al año.
Con carácter ordinario se reunirá una vez al año, y será convocada por la Junta Directiva con DIEZ días de antelación como mínimo, mediante  anuncio en el domicilio social, indicando el Orden del día.  Esta reunión tendrá lugar dentro del mes de enero.

Artículo 18º.-

La Asamblea General se reunirá con carácter extraordinario, cuando por la importancia de los asuntos a tratar así lo requiera,  lo acuerde la Junta Directiva, o la décima parte de los asociado/as. La convocatoria se efectuará en un plazo mínimo de DIEZ días en la forma indicada para las reuniones ordinarias, con expresión completa de los asuntos a tratar en el orden del día.

Artículo 19º.-

En ambos casos se considerará constituida, si en primera convocatoria asisten la mitad más uno de los asociado/as, y en segunda convocatoria con cualquier número de asociados/as asistentes.

El periodo de tiempo a transcurrir entre la primera y segunda convocatoria será de media hora.

Artículo 20º.-

Los asociados/as que no puedan estar presentes en las sesiones de la Asamblea General ordinaria o extraordinaria podrán delegar su voto en otro/a mediante autorización escrita, que será presentada en la Presidencia antes de iniciarse la sesión. No serán admitidas aquellas  delegaciones que se presenten una vez abierta la sesión por el Presidente.

Cada asociado/a podrá llevar un máximo de DOS representaciones.

Artículo 21º.-

Competen a la Asamblea General ordinaria los siguientes asuntos:

a) Aprobación del balance del ejercicio anterior.

b) Aprobación de la gestión social y de las cuentas de la Asociación.

c) Determinar de las cuotas periódicas

d) Aprobar las disposiciones y directivas del funcionamiento de la Asociación.

Artículo 22º.-

Corresponde a la Asamblea General extraordinaria:

a) Nombramiento de la Junta Directiva de la Asociación.

b) Modificación de los Estatutos

c ) Aprobación y modificación del Reglamento de Régimen Interno a propuesta de la Junta Directiva.

d) Resolver, informada por la Junta Directiva,  la inversión de los  remanentes líquidos, si los hubiera de otros recursos directos o indirectos que pudiesen obtenerse.                                                          

e) Decidir sobre la enajenación de todo o parte del patrimonio de la Asociación.

f) Acordar la disolución de la Asociación.

g) Acordar la constitución de federaciones o integrarse en ellas.

h) Expulsión del asociado/a cuya falta haya sido declarada muy grave por la Junta Directiva.  

i) Todos los asuntos no previstos en este Reglamento, así como la interpretación que deba darse a sus preceptos en casos dudosos.

Artículo 23º.-

La Asamblea General estará presidida por: el Presidente/a; el Secretario/a que asumirá igual función y demás miembros de la Junta Directiva que se encuentren presentes.

Artículo 24º.-

Los debates y votación en las Asambleas Generales serán ordenados por el Presidente/a en la forma que estime conveniente, siendo obligatoriamente secretas cuando afecte a la intimidad o el honor de las personas.

Las votaciones podrán ser: a mano alzada, nominales o secretas. En caso de empate decide el Presidente.

Artículo 25º.-

Los acuerdos de las Asambleas Generales obligan a todos los asociados/as, aunque no participen en las mismas o sean disidentes.

Artículo 26º.-

Las Asambleas Generales, tanto ordinarias como extraordinarias se convocarán por anuncios autorizados por el Presidente, que se fijará en el Tablón de Anuncios, al menos con DIEZ días de antelación a la fecha en que ha de celebrarse y precisando el Orden del día.

DE LA JUNTA DIRECTIVA

Artículo 27º.-

Para regir los destinos de la Asociación, resolver cuantos asuntos de régimen interno se presenten, o decidir en todo aquello que no esté reservado por su importancia a la Asamblea General, existe la Junta Directiva, que gestiona y representa sus intereses de acuerdo con las disposiciones legales y directivas de la Asamblea General, y que estará integrada por los siguientes miembros:

1) Presidente/a
2) Vice-Presidente/a.
3) Secretario/a.
4.) Vice-Secretario/a.
5) Tesorero/a.
6) Vice-Tesorero/a.
7) Vocal 1º (el/la de mayor edad)
8) Vocal 2º (el/la siguiente en edad)
9) Vocal 3º (el/la de menor edad)

Podrán ser miembros de la Junta Directiva de la Asociación todas aquellas personas físicas mayores de edad que tengan la condición de asociados, que se encuentren en pleno uso de los derechos civiles, y que no estén incursos en los motivos de incompatibilidad  establecidos en la legislación vigente.


Artículo 28º.-

Los designado/as para los cargos de la Junta Directiva ejercerán sus respectivas funciones durante cuatro años.

Si uno o varios asociados/as nombrados/as para cargo directivo por la Asamblea General renunciara al mismo, se faculta a la Junta Directiva para que busque el/los sustituto/s que serán  votados por los componentes de la misma.


Artículo 29º.-

La Junta Directiva se reunirá cuando haya lugar a ello, ya lo juzgue necesario el Presidente/a, o lo soliciten la mitad más uno de sus miembros; sus decisiones se tomarán por mayoría de los asistentes, levantándose Acta de la sesión. En caso de empate decide el voto del Presidente.

La Junta Directiva mantendrá informados a los asociado/as de cuantos asuntos sean de interés general, mediante comunicación en el Tablón de Anuncios.


Artículo 30º.-

Son competencias de la Junta Directiva:

1º.-  Abrir o cerrar la admisión de asociados/as

2º.-  Distribuir los fondos recaudados en las atenciones de la Asociación

3º.-  Fijar las zonas reservadas a uso exclusivo de asociados/as.

4º.-  Resolver  acerca de los juegos y recreos que hayan de establecerse y las condiciones de los mismos.

5º.-  Atender y resolver las reclamaciones que los asociados/as formulen por escrito.

6º.-  Fijar las horas de apertura y cierre del local.

7º.-  Conceder o negar autorización a los asociados/as o personas ajenas a la Asociación para el destino transitorio de alguna dependencia del local social.

8º.- Inspeccionar el Servicio de bar.

9º.-  Hacer las suscripciones a periódicos y revistas que juzgue convenientes.

10º.-  Renovar o no el contrato anual del Servicio de Bar, dando cuenta posterior a la Asamblea General.

11º.-  Ejecutar los acuerdos adoptados en las Asambleas Generales.

12º.-  Convocar concurso público, selección y posterior adjudicación del Servicio de Bar, pudiendo delegar estas competencias, total o parcialmente, en la Asamblea General.

13º.-  Dar el visto-bueno a los precios de los artículos a expender en el Bar, que no podrán ser superiores a los que rijan en los establecimientos locales de similar categoría. En fiestas excepcionales se podrá autorizar una subida de hasta un 15%.

14º.-  Adquisición de material inventariable o fungible hasta un importe total de 6.000 euros.

15º.-  Regular todos el proceso electoral en año de elecciones.

16º.-  Publicar en el Tablón de Anuncio los acuerdos adoptados por la propia Junta Directiva y Asamblea General.

17º.-  Calificar las faltas y, en su caso, sancionar a los socios según dispone este Reglamento de Régimen Interno.


Artículo 31º.-

En caso de obligada ausencia de algún miembro de puesto directivo le sustituirá el que le corresponda en grado. Si se producen más de cinco vacantes en la Junta Directiva se procederá a la convocatoria de elección, para cubrir los puestos vacantes por la Asamblea  General Extraordinaria, en un plazo no superior a TREINTA días, contados a partir de la quinta vacante.

Artículo 32º.-

Para las sesiones de la Junta Directiva es indispensable la mayoría de sus miembros en primera convocatoria. En segunda, media hora más tarde, con los que asistieren, presidiendo la reunión en ausencia del Presidente/a y Vicepresidente/a, el vocal de mayor edad. Se procederá de igual manera en el caso del Secretario/a.

Sus acuerdos se tomaran por mayoría simple, con el voto decisivo del Presidente en caso de empate.

Artículo 33º.-

La asistencia a las sesiones de la Junta Directiva es obligatoria para todos sus miembros, considerándose que la ausencia a tres reuniones, sin justificar, será motivo de la consideración de falta grave; a las cinco, pasará a falta muy grave, aplicándose las sanciones previstas en el presente Reglamento. La justificación o no de las faltas, quedará a criterio de la Junta Directiva, mediante votación secreta de sus miembros.

RENOVACIÓN DE LA JUNTA DIRECTIVA

Artículo 34º.-

Los cargos de la Junta Directiva serán renovados por elección en Asamblea General. Serán honoríficos y no retribuidos, sin perjuicio de las retribuciones a satisfacer a raíz de desembolsos efectuados por dichos cargos. Su duración será de CUATRO AÑOS.

Artículo 35º.-

Del 1 al 15 de diciembre la Junta Directiva abrirá el proceso electoral.  Lo/as asociados/as podrán presentar candidaturas, requiriendo ésta para su curso legal, escrito de aceptación de los candidatos.

Pasado el periodo de presentación de candidaturas si no se hubiese presentado ninguna la Junta Directiva propondrá una  y no se celebraría sesión de votación.

DE LOS ÓRGANOS UNIPERSONALES: PRESIDENTE/A, SECRETARIO/A, TESORERO/A, VICEPRESIDENTE/A, VICESECRETARIO/A, VICETESORERO/A Y VOCALES.

Artículo 36º.-

El Presidente tendrá las siguientes atribuciones:

a) Presidir y dirigir los debates de la Junta Directiva y en las Asambleas Generales,  así como ordenar al secretario/a la convocatoria de las mismas y fijar el orden del día.
b) Ostentar, junto con el secretario/a, la firma de la Asociación.
c) Representar oficialmente a la Asociación.
d) Conocer de cuantos asuntos deba tratar la Asociación, distribuyéndolos para su estudio a las Comisiones respectivas, y recibiendo de ellas, a través del Secretario/a, el informe emitido, que se someterá a la Junta Directiva, para su aprobación en la forma indicada.
e) Dar el visto bueno a la correspondencia que mantenga la Asociación.
f) Intervenir, cuando lo juzgue oportuno o conveniente, en las labores de las Comisiones de trabajo, Estudios, etc.
g) Ejercitar acciones de todo tipo, ante cualesquiera órganos jurisdiccionales, en defensa de la Asociación.
h) Dirigirse a las Administraciones Públicas y relacionarse con éstas,  buscando su colaboración para la consecución de los objetivos de la Asociación.
i) Realizar obras/ compras para la Asociación  hasta un máximo de  1.000 euros.

Artículo 37º.-

Será misión del Secretario/a:

a) Conocer de los asuntos de la Asociación, llevando la correspondencia social, que firmará con el visto bueno del presidente.
b) Convocar las reuniones de la Junta Directiva y de la Asamblea General, y levantar acta de las mismas.
c) Distribuir, de acuerdo con las instrucciones del presidente, el trabajo de las diversas comisiones, recibiendo de las mismas los informes correspondientes, que trasladará al presidente para su ulterior resolución.
d) Mantener un estrecho contacto informativo con los asociado/as.
e) Confeccionar la memoria que ha de presentarse a la Asamblea General de socios.
f) Expedir certificaciones como fedatario de la Asociación.
g) Abrir cuentas corrientes y libretas de ahorro en entidades bancarias y de crédito, ostentando, junto con el Presidente y Tesorero su
firma en las mismas.
h) Y en general, cuanto corresponda a la marcha administrativa de la Asociación, y no sean funciones específicas de cualquier otro miembro de la Junta Directiva.

Artículo 38º.-

Será misión del Tesorero/a:

a) Recaudar las cuotas de los asociados que se establezcan por la Asamblea General de asociados/as.
b) Custodiar los fondos de la Asociación.
c) Realizar inversiones a favor de la Asociación.
d) Facilitar a la Asamblea General de Asociados/as y a la Junta Directiva cuantos datos le sean solicitados.
e) Extender y llevar cuentas de los recibos de cuotas de los asociado/as.
f) Llevar al día los libros de contabilidad precisos para la buena marcha de la Asociación.
g) Firmar, junto con el Presidente ó Secretario la retirada de fondos de las cuentas de la Asociación en las entidades bancarias.

Artículo 39º.-

El Vicepresidente/a, Vicetesorero/a y Vicesecretario/a sustituirán al titular en caso de ausencia, enfermedad, etc.,  y tendrán las mismas atribuciones que esto/as. Ayudarán y colaborarán con los titulares para el buen funcionamiento de la Asociación.

Artículo 40º.-

Lo/as Vocales colaborarán en cualquier tarea que la Junta Directiva les encomiende, aportando ideas y soluciones para el correcto funcionamiento de la Asociación.

El vocal de más edad sustituye al Vicepresidente/a y Presidente/a. El siguiente en edad al Vicesecretario/a y Secretario/a; el más joven al Vicetesorero/a y Tesorero/a, respectivamente.

 

RÉGIMEN ECONÓMICO

Artículo 41º.-

La Asociación, no cuenta con patrimonio propio para el desempeño de sus fines, establecerá una cantidad en concepto de cuota, cuya cuantía será fijada por la Asamblea General de asociados/as, y que podrá modificarse de acuerdo con las circunstancias que dicha Asamblea considere convenientes.

Artículo 42º.-

Los recursos económicos de los que podrá hacer uso y disponer la Asociación son los siguientes:

a) Subvenciones, y todo tipo de ayudas públicas ó privadas.
b) El importe de las cuotas de los asociado/as.
c) Los rendimientos y productos de su patrimonio.

Artículo 43º.-

A los efectos de la Ley de Asociaciones, el presupuesto anual de esta Asociación se fija en 30.000 euros.

Artículo 44º.-

Como régimen de administración, contabilidad y documentación, la Asociación dispondrá de una relación actualizada de sus asociado/as, y llevará una contabilidad que permita obtener la imagen fiel  del patrimonio, del resultado y de la situación financiera de la entidad, así como las actividades realizadas, efectuando un inventario de sus bienes y recogiendo  las Actas de las reuniones de sus órganos de gobierno y representación. Deberá llevar su contabilidad conforme a las normas específicas que les resulten de aplicación.

La fecha de cierre del ejercicio asociativo será la de 31 de diciembre de cada año.

Artículo 45º.-

El Pliego de Condiciones que regula todo el proceso de concurso público, selección y adjudicación del Servicio de Bar será realizado por la Junta Directiva que, si lo estima oportuno puede someterlo, en parte o su totalidad, a votación en la Asamblea General Extraordinaria convocada al efecto.

Artículo 46º.-

El/la Adjudicatario/a del Servicio de Bar estará vinculado/a a la Asociación por un contrato de prestación de servicios de un año de duración.

 

DISPOSICIONES TRANSITORIAS

ÚNICA.-

El presente Reglamento de Régimen Interno anula a todos los anteriores.
JABUGO a 12 Marzo de 2.012.-

DILIGENCIA: Para hacer constar que el presente Reglamento de Régimen Interno ha sido modificado en algunos artículos, según Acta de la Asamblea General Extraordinaria, celebrada el 12 de marzo de 2012.-